W firmie FRoSTA trwa proces tworzenia Europejskiej Rady Zakładowej (ERZ). Jak informuje zarząd FRoSTA AG w piśmie skierowanym do organizacji związkowej NSZZ „Solidarność” w zakładzie w Bydgoszczy, w sierpniu ruszy procedura wyboru Specjalnego Zespołu Negocjacyjnego (SZN). Zespół ten będzie reprezentował pracowników z różnych krajów, w których działa FRoSTA, i prowadził rozmowy z centralnym zarządem spółki w sprawie treści porozumienia o utworzeniu ERZ.
Organizacja związkowa NSZZ „Solidarność” we Froście spełnia kryterium reprezentatywności, dzięki czemu posiada mandat do wyznaczenia delegatów do SZN oraz do trzech ich zastępców. W skład SZN mogą wejść przedstawiciele pracowników z Niemiec, Polski, Włoch, Czech, Węgier oraz Rumunii – czyli wszystkich krajów, w których FRoSTA posiada zakłady lub spółki w UE i Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG). Dzięki temu proces negocjacyjny ma szansę uwzględnić pełne spektrum perspektyw narodowych w firmie.
Powołanie ERZ umożliwi pracownikom spółek FRoSTA w krajach Unii Europejskiej oraz EOG uzyskiwanie regularnych, transnarodowych informacji i konsultacji z kierownictwem grupy. Proces ten jest ważnym krokiem w kierunku wzmocnienia dialogu społecznego w międzynarodowej strukturze koncernu.
