Determinacja pracowników, wsparcie załogi i konsekwentne działania organizacji związkowych przyniosły efekt. Spór zbiorowy w Oddziale Animex Foods w Szczecinie zakończył się podpisaniem porozumienia.
W dniu 18 czerwca 2026 roku podczas spotkania z mediatorem, prowadzonego w ramach sporu zbiorowego w Oddziale Animex Foods w Szczecinie, nie udało się jeszcze osiągnąć porozumienia z pracodawcą.
Organizacje związkowe – NSZZ „Solidarność” oraz OPZZ – przedstawiły szereg propozycji dotyczących wzrostu wynagrodzeń. Jedna z propozycji zakładała podział podwyżki na dwie części: stałą, jednakową dla wszystkich pracowników oraz dodatkową część przyznawaną przez bezpośrednich przełożonych. Przedstawione rozwiązania nie zostały jednak zaakceptowane przez pracodawcę.Wobec braku porozumienia organizacje związkowe przygotowywały się do kolejnych działań. Dużym wsparciem dla strony związkowej były wyniki referendum strajkowego, które pokazały zdecydowaną postawę załogi. Przy frekwencji wynoszącej 67% pracowników:
- za przeprowadzeniem strajku opowiedziało się 94,4% głosujących,
- przeciw było 4,8%.
W drugim pytaniu pracownicy oceniali poziom podwyżek wprowadzonych przez pracodawcę. Aż 94,8% załogi wskazało, że nie jest usatysfakcjonowana ich wysokością. W związku z brakiem porozumienia zaplanowano strajk ostrzegawczy na 25 czerwca 2026 roku w godzinach 11:30–13:00. Jednocześnie mediator wyznaczył kolejne spotkanie, określane jako „ostatnia szansa”, na 23 czerwca. To właśnie podczas tego spotkania udało się wypracować kompromis.
23 czerwca 2026 roku, podczas drugiego spotkania z udziałem mediatora, strony podpisały porozumienie kończące spór zbiorowy. Porozumienie dotyczy wzrostu wynagrodzeń. Wynegocjowane dodatkowe środki zostaną wypłacone wszystkim pracownikom od lipca 2026 roku. Ustalono również, że porozumienie będzie obowiązywać do końca marca 2027 roku. W tym okresie organizacje związkowe nie będą prowadzić kolejnych negocjacji dotyczących podwyżek wynagrodzeń.
– Jesteśmy zadowoleni z osiągniętego rozwiązania. Rozmowy płacowe, a szczególnie spory zbiorowe, zawsze są bardzo trudnym procesem. Przy rosnących kosztach życia oczekiwania pracowników są wysokie – powiedział Adam Urbański, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Agryf.
Zakończenie sporu pokazuje, że konsekwentne działania organizacji związkowych oraz aktywna postawa pracowników mogą prowadzić do osiągnięcia porozumienia przy stole negocjacyjnym.
Agryf jest oddziałem firmy Animex Foods – jednego z największych producentów branży mięsnej w Polsce.
