W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemiologicznego oraz stanu epidemii zmienione zostały zasady dotyczące badań pracowniczych, a w szczególności badań okresowych.
Uwzględniając okoliczność, jaką jest zamknięcie wielu placówek i ośrodków medycyny pracy, ustawodawca zawiesił obowiązywanie wybranych przepisów Kodeksu pracy (art. 229 § 2 zdanie pierwsze, § 4a w zakresie badań okresowych i § 5), które nakładają obowiązek kierowania pracownika na badania okresowe.
Jednocześnie, po odwołaniu stanu epidemii,
pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie
zawieszonych obowiązków i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni
od dnia odwołania tego stanu. Innymi słowy wówczas gdy stan epidemii
zostanie odwołany pracodawca będzie musiał wysłać pracownika na badania
okresowe w ciągu 60 dni od powrotu do normalnej codzienności.
