28 stycznia 2022 r. zakończyły się negocjacje podwyżek w płockiej fabryce niemieckiego potentata spożywczego Dr Oetker. Załoga od początku rozmów była bardzo aktywna. Dzięki bieżącej informacji i wspólnym dyskusjom, komisja zakładowa dobrze znała oczekiwania pracowników. W ciągu dwóch dni zebrano 188 podpisów (z 295 zatrudnionych) przeciwko pierwszej, niezadawalającej propozycji pracodawcy. Tak duża mobilizacja musiała być zauważona przez pracodawcę. Wzorem kilku lat ubiegłych i za wnioskiem KZ NSZZ „Solidarność”, negocjacje płacowe odbywają się z bezpośrednio z osobami decyzyjnymi z Niemiec, przy współudziale prokurentów, którzy na co dzień zarządzają płockim oddziałem firmy.
Zdeterminowani pracownicy, członkowie związku, gotowi byli odejść od maszyn w celu wywarcia większej presji na szefach. Atmosferę i nastroje studzili przedstawiciele komisji zakładowej uważający strajk za zbyt pochopny w pierwszym etapie rozmów. Ostatecznie uzyskano bardzo dobry kompromis. Podwyżki, których wysokość jest uzależniona, jak w wielu innych firmach transnarodowych, od wyników ocen rocznych kształtują się następująco:
– dla pracowników z najlepszej grupy, których wyniki są ponad oczekiwania – 12,7%
– dla pracowników spełniających oczekiwania (tradycyjnie najliczniejsza grupa) – 11,2%
– dla pracowników z tzw. grupy „do poprawy” – 8,7%.
Ponadto w fabryce podwyższono najniższą stawkę godzinową do 20 zł za godzinę.
Gratulacje!
