Uruchomiony w ubiegłym roku projekt EFFAT jest jednym z flagowych punktów Planu Działań EFFAT na lata 2024-26 i ma za zadanie wzmocnić zdolności europejskich organizacji związkowych z branży tytoniowej do reagowania na zmiany warunków funkcjonowania branży i kształtowania jej sprawiedliwej transformacji.
W ubiegłym tygodniu odbyło się spotkanie komitetu sterującego projektem EFFAT, w którym brał udział Marcin Klimczyk, szef Rady Krajowej Sekcji Przemysłu Tytoniowego NSZZ „S”.
Głównym punktem spotkania była prezentacja i dyskusja nad raportem przygotowanym przez ekspertów z Institute Progressive Policies dotyczącym kondycji, trendów i perspektyw dla branży tytoniowej i jej pracowników.
„W przedstawionym raporcie zwraca uwagę stosunkowo duży odsetek produkcji zlecanej firmom zewnętrznym, w przypadku produkcji papierosów to aż 54% – mówi Marcin Klimczyk – i ogólny spadek zatrudnienia w sektorze kosztem intensyfikacji pracy. Skokowo rośnie odsetek pracowników tymczasowych, a pracownicy ze stałymi umowami o pracę w znacznie większym stopniu niż w innych sektorach obawiają się utraty zatrudnienia. Ma to niestety przełożenie na znacząco większą liczbę przypadków depresji wśród pracowników branży tytoniowej w porównaniu z innymi gałęziami przemysłu.”
Jak widać powyżej projekt EFFAT jest zdecydowanie trafiony w kontekście wyzwań, które stoją przed związkami zawodowymi przemysłu tytoniowego. Kolejna odsłona obędzie się 13 marca w formule seminarium online.
