W dniu 8 stycznia br., w historycznej Sali BHP Stoczni Gdańskiej odbyło się spotkanie opłatkowe NSZZ „Solidarność”, w którym wzięli udział członkowie Prezydium Komisji Krajowej oraz przedstawiciele sekretariatów i sekcji branżowych, w tym także reprezentanci Sekretariatu Przemysłu Spożywczego i Rolnictwa.
Członkowie Prezydium jasno wskazywali, że rok 2026 zapowiada się jako jeden z trudniejszych w historii dialogu społecznego. Ich zdaniem rząd premiera Donalda Tuska nie wykazuje zainteresowania prowadzeniem rzeczywistego dialogu ze stroną społeczną, co utrudnia konstruktywne rozwiązywanie problemów pracowniczych i systemowych w Polsce. Wskazano również na brak otwartości administracji na spotkania z reprezentantami związków zawodowych i wyzwania, które z tego wynikają dla pracowników i ich organizacji.
Ważne tematy poruszone na spotkaniu
Podczas spotkania głos zabrały również osoby aktywnie zaangażowane w działalność związkową na poziomie branżowym. Do kluczowych tematów należały m.in. problemy z jakością zarządzania. W dyskusji dotyczącej aktualnych wyzwań w sektorze spożywczym zwrócono uwagę na kwestie związane z funkcjonowaniem zarządu KGS SA. Lucyna Modrak, związana z „Solidarnością” w KGS oraz reprezentująca pracowników w Radzie Nadzorczej, podkreśliła problemy związane z jakością pracy zarządu spółki oraz ich konsekwencje dla stabilności zatrudnienia i warunków pracy. Więcej pisaliśmy http://solidarnosc-spozywcow.pl/posiedzenie-sejmowej-komisji-rolnictwa-i-rozwoju-wsi-z-udzialem-przedstawicieli-nszz-solidarnosc/
Kontekst dialogu społecznego
Podkreślano, że skuteczny dialog społeczny jest dziś niezbędny do tego, by realnie wpływać na politykę gospodarczą Polski, która ma bezpośredni wpływ na pracowników i ich rodziny. Brak jasnej i regularnej komunikacji ze strony rządu może w ocenie związkowców prowadzić do eskalacji konfliktów.
Uczestnicy spotkania zgodnie podkreślili, że mimo trudnej perspektywy na 2026 r. „Solidarność” pozostaje gotowa do dialogu i podejmowania działań na rzecz pracowników. Wspólne rozmowy i wymiana doświadczeń między przedstawicielami różnych branż mają stanowić punkt wyjścia do dalszych inicjatyw związkowych oraz działań na rzecz poprawy sytuacji pracowników w całej gospodarce.
Podsumowanie
Spotkanie opłatkowe było ważnym momentem podsumowującym działania NSZZ „Solidarność” na przełomie roku i jednocześnie sygnałem, że związek nie ustaje w wysiłkach na rzecz ochrony praw pracowniczych, dialogu społecznego i odpowiedzialności społecznej pracodawców. W obliczu nadchodzących wyzwań i trudnych rozmów z władzami, Solidarność stoi na stanowisku, że konsekwentna reprezentacja interesów pracowników oraz otwarty dialog to fundamenty skutecznej polityki społecznej i gospodarczej w Polsce.
(źródło: tysol.pl)
